Чт, 05 Декабря, 2019
Липецк: $ 64.08 70.55
Чт, 05 Декабря, 2019
Липецк: $ 64.08 70.55
Чт, 05 Декабря, 2019

Перенастроят производство

Мария Завалипина | 17.06.2019 05:48:24
Перенастроят производство

Фото Николая Черкасова

Семь предприятий Липецкой области уже вошли в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

В отеле «Меркюр» на семинаре-совещании «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» обсуждали бережливое производство.

Организаторами мероприятия выступили администрация Липецкой области, управление инновационной и промышленной политики региона, автономная некоммерческая организация «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда».

Напомним, в 2018 году Липецкая область вошла в число пятнадцати пилотных российских регионов, где реализуется национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». Главная цель – стимулировать развитие промышленности, рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырь­евых отраслей экономики.

В феврале нынешнего года между Мин­экономразвития России и администрацией Липецкой области подписано соглашение о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости людей.

Также в феврале заключено два соглашения о реализации региональных проектов «Системные меры по повышению производительности труда в Липецкой области» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Липецкой области».

Управление инновационной и промышленной политики региона совместно с областными управлениями сельского хозяйства, дорог и транспорта, строительства и архитектуры продолжает целенаправленную работу с предприятиями базовых несырьевых отраслей экономики, удовлетворяющими критериям отбора для участия в программе.

– Почти сто предприятий региона должно быть включено в программу, – подчеркнул Дмитрий Аверов, заместитель главы администрации Липецкой области. – Семь предприятий уже вошли в неё: «Елецгидроагрегат», «Пластиформ», «ЧСЗ Липецк», «Строймаш», «Тербунский гончар», «Агроном Сад» и «ПромстройЭксперт». Они должны пройти программу по повышению производительности и обучению сотрудников. Кроме того, компании получат доступ к льготным ресурсам кредитования из Фонда развития промышленности. Плюс в рамках реализации данного проекта возникнут ещё дополнительные меры поддержки и стимулирования.

Национальный проект рассчитан на пять лет – до 2024 года. На его реализацию регион может получить из федерального центра около тридцати миллионов рублей. Однако для самих предприятий участие в нацпроекте бесплатное.

– Национальный проект состоит из трёх федеральных, – рассказала Светлана Горчакова, заместитель гендиректора по аналитической работе и методологии Федерального центра компетенций в сфере производительности труда. – Первый включает системные меры по формированию экосреды для развития бизнеса, снятие административных барь­еров, разработку дополнительных способов мотивации, льготное финансирование, обучение кадров… Второй проект – адресная поддержка, то, чем занимается Федеральный центр компетенций. Основная задача адресной поддержки – это своего рода промышленный консалтинг: на производство приезжает команда и помогает решить существующие на предприятии проблемы, чтобы использовать собственные резервы для самостоятельного развития. Третий проект – поддержка занятости, переобучение кадров предприятия, повышение квалификации. Также важная мера – льготное финансирование Фонда развития промышленности. Предприятие-участник может получить заём на модернизацию производства до трёхсот миллионов рублей на пять лет под один процент.

Однако для всех участников существуют определённые критерии отбора. Во-первых, предприятию необходимо относиться к одной из четырёх базовых несырьевых отраслей: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство. Во-вторых, у него должна быть выручка от четырёхсот миллионов до тридцати миллиардов рублей в год. В-третьих, доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале не может превышать двадцати пяти процентов.

По словам Светланы Владимировны, за всё время реализации проекта производительность труда должна вырасти в общей сложности больше чем на двадцать процентов.

Вовлечь в реализацию нацпроекта необходимо десять тысяч российских предприятий. Если учесть, что всего по стране в указанных отраслях задействовано пятнадцать тысяч предприятий, то нацпроект охватит практически семьдесят процентов промышленности – иными словами, каждое третье предприятие.

– Наша главная задача – повышение конкурентоспособности через снижение себестоимости, – пояснила эксперт. – Кроме того, мы будем формировать на ваших предприятиях команду, способную в дальнейшем продолжать трансформацию бизнеса, готовить тренеров, которые дальше будут обучать персонал для распространения лучших практик.

Светлана Владимировна также отметила: на старте проекта были опасения, что на предприятиях может начаться сокращение сотрудников. Однако уже первый год показал – этого не произошло. Предприятия-участники после обучения наращивают производство новых продуктов и открывают новые линии, как результат – возникает потребность в современных переобученных специалистах.

– На протяжении трёх месяцев наша команда экспертов совместно с проектной группой разбирают производственный процесс по косточкам, – уточнила Горчакова. – Они оценивают текущее состояние, как процесс выглядел на момент захода экспертов, разбирают существующие проблемы. Всё это делается, чтобы показатели по производственному процессу изменились – выросла выработка, загрузка персонала, оборудования… Далее формируется план мероприятий: как перейти из точки А в точку В, из текущего – в целевое состояние. После чего наши эксперты оставляют домашние задания, корректируют действия команды, дают консультации. За эти три месяца проектная группа обучается всем инструментам, методам и методикам, которыми владеют наши эксперты. То есть мы не просто делаем точечные изменения на продукте, а помогаем сформировать новую производственную культуру на предприятии.

Организаторами  семинара-совещания «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» выступили администрация Липецкой области, управление инновационной и промышленной политики региона, автономная некоммерческая организация «Федеральн

Организаторами семинара-совещания «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» выступили администрация Липецкой области, управление инновационной и промышленной политики региона, автономная некоммерческая организация «Федеральн

Организаторами  семинара-совещания «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» выступили администрация Липецкой области, управление инновационной и промышленной политики региона, автономная некоммерческая организация «Федеральн
Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных